ΛΣ : «Το μεγάλο deal των αποσπάσεων…»

Ελλάδα 2026 και το “κόλπο γκρόσο” των πελατειακών σχέσεων καλά κρατεί. Όταν μια εκτός έδρας μετακίνηση ενός μήνα αποφέρει στον οφελούμενο πάνω από 4.000€ σε εκτός έδρας, είναι να απορεί κανείς γιατί γίνεται “σφαγή” για μια θέση στη λίστα των αποσπάσεων;

Το πιο προκλητικό όμως δεν είναι το κόστος στο δημόσιο. Είναι η αδικία. Για άλλη μια φορά, οι ίδιοι και οι ίδιοι «κολλητοί» και «αμετάθετοι» των γραφείων των υψηλών ορόφων της Δραπετσώνας εξαργυρώνουν τις προσβάσεις τους, κάνοντας τους “εξωτερικούς συνεργάτες” σε ακριτικές Λιμενικές αρχές, με παχουλές αποζημιώσεις.

«Το αποκορύφωμα της υποκρισίας: Ο λιμενικός της πρώτης γραμμής, που σηκώνει το βάρος στο ακριτικό νησί ή στο περιπολικό μέσα στη νύχτα, παίρνει έναν καθηλωμένο μισθό των 1.000 ευρώ, την ώρα που το κόστος ζωής στα νησιά έχει πάει στα ουράνια. Την ίδια στιγμή, οι επιλέξιμοι των αποσπάσεων εισπράττουν σε έναν μήνα όσα βγάζει ο ακρίτης σε ένα τετράμηνο. Δύο ταχύτητες, δύο κόσμοι στο ίδιο Σώμα: οι μόνιμοι “πλάτες” των 1.000 ευρώ και οι προνομιούχοι των εκτός έδρας!»

Αυτή ακριβώς είναι η μεγάλη αντίφαση που προκαλεί το περί δικαίου αίσθημα στη βάση του Σώματος.

Η ψαλίδα ανάμεσα στους ανθρώπους της πρώτης γραμμής και σε όσους αξιοποιούν τη δυνατότητα που το σύστημα τους δίνει.

Αντί για ένα δίκαιο και διαφανές σύστημα μεταθέσεων για όλους χωρίς εξαιρέσεις, κατάντησαν τον σώμα με τις αποσπάσεις πεδίο πελατειακών σχέσεων, οικονομικού βολέματος και κατασπατάλησης δημόσιων πόρων.

Με τόσα χρήματα δεν θα μπορούσε άραγε να εξασφαλιστούν καταλλύματα κατοικίας για όλο το προσωπικό και μέσω της διαδικασίας των μεταθέσων να επιλυθούν τα προβλήματα στελέχωσης των ακριτικών νησιών;

Σε τι εξυπηρετεί η διαίρεση του προσωπικού σε πατρίκους και πληβείους; Σε ευνοούμενους και σε εγκαταλελειμένους στις εσχατιές της χώρας;

Η απάντηση είναι απλή, όταν το σύστημα επιβραβεύει την “προσκόλληση” στους ταγούς και όχι την προσφορά, μη ψάχνετε να βρείτε γιατί υπάρχει οργή και αγανάκτηση στη βάση του Σώματος!

ΠΗΓΗ