Καβάλα , 26/03/2021
Αριθ.Πρωτ. 10
ΠΡΟΣ:Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.
ΚΟΙΝ:Μέλη Ένωσης μας
Στις 10-02-2021 εκδόθηκε ένα Π.Δ. που αφορά σε τοποθετήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις και διαθέσεις του προσωπικού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και το οποίο, για ακόμα μία φορά αποτέλεσε δυσάρεστη έκπληξη, καθώς καταστρατηγεί κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα που είχαν θεσπιστεί μετά από πολλούς αγώνες.
Πρόκειται για ένα αναχρονιστικό Διάταγμα, του οποίου οι διατάξεις αντί να υπερασπίζονται τις σύγχρονες ανάγκες και τα υπαρκτά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι, δημιουργούν ένα καθεστώς που κάθε άλλο, παρά τους κανόνες δικαίου και ηθικής σέβεται, επιφέροντας ένα κλίμα αβεβαιότητας στο σύνολο των συναδέλφων. Μάλιστα, πολλές από αυτές τις διατάξεις διακρίνονται από τον αντισυνταγματικό χαρακτήρα τους, καθώς καταπατώνται τα αυτονόητα, για άλλους εργαζομένους, εργασιακά δικαιώματα των στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., αδιαφορώντας για την οικογενειακή και γενικότερα κοινωνική κατάστασή τους.
Το προεδρείο της ΠΟΕΠΛΣ, στις 11-02-2021, «καθησύχασε» τους συναδέλφους ότι η εφαρμογή του νέου Π.Δ. «θα επιφέρει σημαντικές βελτιώσεις στο σύστημα μεταθέσεων» αναφέροντας, μάλιστα, επιγραμματικά, κάποια καίρια σημεία αυτού. Μάλιστα, αυτή η τοποθέτησή της, θεωρούμε, ότι προέρχεται κατόπιν νομικής διερεύνησης του θέματος, καθώς έχει την οικονομική δυνατότητα (από τις εισφορές όλων των μελών της) για την παροχή της οποιασδήποτε νομικής αρωγής.
Η Ένωσή μας, μελετώντας το εν λόγω Π.Δ. και χωρίς να διαθέτει τις απαιτούμενες νομικές γνώσεις-κατευθύνσεις, ήρθε προ εκπλήξεως και της δημιουργήθηκαν οι κάτωθι απορίες.
Διερωτόμαστε λοιπόν:
1. Πώς είναι δυνατόν να μιλάμε για καθεστώς δικαίου, όταν υφίσταται διαχωρισμός αντικειμενικών και υπηρεσιακών μορίων, απαξιώνοντας την αρχαιότητα και την υπηρεσία σε ειδικές κατηγορίες, όπως στα Πλωτά Σκάφη;;
2. Πώς είναι δυνατόν να μιλάμε για ισονομία, όταν βάσει του νέου Π.Δ. ο υπολογισμός των αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια) υπολογίστηκε με διαφορετικούς τρόπους ανά περίπτωση, αφαιρώντας από πολλούς συναδέλφους μόρια, λόγω υποβιβασμού ή κατάργησης των Λιμενικών Αρχών που υπηρετούσαν και αυξάνοντας, αντίστοιχα, αναδρομικά τα μόρια σε άλλους συναδέλφους, λόγω αναβάθμισης της κατηγορίας των Αρχών, στην οποία υπηρετούσαν. Το δίκαιο δε θα ήταν ο υπολογισμός των μορίων να πραγματοποιείται με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία;;;;
3. Πώς είναι δυνατόν «να παραμένουν στις Υπηρεσίες του τόπου προτίμησής τους και μετά τη συμπλήρωση του μέγιστου χρόνου παραμονής (οκτώ έτη)» τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ, τα οποία είναι πολύτεκνοι, γονείς τριών τέκνων, γονείς ενός τουλάχιστον τέκνου με ανίατο ή δυσίατο νόσημα, ή με αναπηρία με ποσοστό 67% και άνω, γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, χήροι, πάσχοντες από ανίατα ή δυσίατα νοσήματα και άτομα με αναπηρία με 67% και άνω, κατηγορίες, οι οποίες προστατεύονται με βάση την Εθνική Νομοθεσία, τη στιγμή που μπορούν να περιληφθούν στα Συμβούλια Έκτακτων Μεταθέσεων, για «υπηρεσιακούς λόγους» ;;;;
Σε μια εποχή κατά την οποία βασικοί θεσμοί διέρχονται κρίση, μήπως καθίσταται σημαντική η ανάγκη να θεσπιστούν νομικά όλες εκείνες οι παράμετροι που θα συμβάλλουν στην οικογενειακή συνοχή αλλά και στην αναγνώριση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν διαζευγμένα στελέχη, αλλά και στην ουσιαστική βοήθεια που χρήζουν κατηγορίες στελεχών που έχουν να αντιμετωπίσουν σοβαρά νοσήματα;;
4. Πώς είναι δυνατόν, στελέχη, τα οποία τελούν σε χηρεία και έχουν τουλάχιστον ένα ανήλικο τέκνο, ή έχουν σύζυγο με αναπηρία, ή είναι γονείς ατόμου με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% και άνω, ή με δικαστική απόφασή τους έχει ανατεθεί επιμέλεια ατόμου με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% και άνω, ή με δικαστική απόφαση έχουν οριστεί ως ανάδοχοι γονείς ανηλίκου με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% και άνω για όσο χρόνο διαρκεί η αναδοχή και αυτά, τα οποία έχουν συμπληρώσει 25 έτη Υπηρεσίας, να περιλαμβάνονται στα Συμβούλια Τακτικών Μεταθέσεων;;;;
5. Πώς είναι δυνατόν, τα στελέχη, τα οποία έχουν συμπληρώσει, μονάχα, το ήμισυ της προβλεπόμενης θητείας τους στον τόπο επιλογής τους να περιλαμβάνονται, επίσης, στα Συμβούλια Έκτακτων Μεταθέσεων για «υπηρεσιακούς λόγους» ;;;;
6. Πώς είναι δυνατόν, στα στελέχη που υπηρετούν στα Πλωτά Σκάφη να μην προβλέπεται το προγενέστερο θεσπισμένο όριο ηλικίας των 45 ετών;;
Η Ένωσή μας, εκ προοιμίου, είχε καταδείξει και γραπτώς την ένστασή της και τις προτάσεις της για της επικείμενες διατάξεις στο σχέδιο του εν λόγω Π.Δ., όπως μας ζητήθηκε, άλλωστε, από το Δευτεροβάθμιο Όργανο. Δυστυχώς, όμως, μετά την έκδοση του εν λόγω Διατάγματος, δε μας ζητήθηκε ποτέ να θέσουμε τους προβληματισμούς μας, όπως κανονικά προβλέπεται, παραγκωνίζοντάς μας, για ακόμα μία φορά από τις διαδικασίες της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.
Να σας υπενθυμίσουμε τον ρόλο του συνδικαλιστικού φορέα, που έγκειται στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων και δίκαιων αιτημάτων των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., η αποτελεσματικότητα της οποίας έγκειται στη συνεργασία ΟΛΩΝ των Ενώσεων. Έτσι, στο πλαίσιο της δημοκρατίας θα εισακούονται ΟΛΕΣ οι απόψεις και θα διατυπώνονται όλοι οι προβληματισμοί των ΑΠΑΝΤΑΧΟΥ συναδέλφων.
Η Ένωσή μας, διαχρονικά, έχει αποδείξει εμπράκτως, πως επιθυμεί και επιδιώκει τη συνεργασία με το Δευτεροβάθμιο Συνδικαλιστικό Όργανο, στο οποίο υπάγεται, αλλά και με τις υπόλοιπες Πρωτοβάθμιες Ενώσεις, γεγονός που αποδεικνύεται από τη θεσπισμένη επίτευξη του στόχου μας, περί παρουσίας αντιπροσώπων όλων των Ενώσεων στα συνέδρια.
Οι συνδικαλιστικοί αγώνες κερδίζονται με την ενεργή συμμετοχή και δράση ΟΛΩΝ μας με γνώμονα την «ἰσχύς ἐν τῇ ἐνώσει». Η Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ έχει ανάγκη, όσο ποτέ, να ενδυναμωθεί και να επαναπροσδιορίσει τους στόχους της, ώστε να ανταποκρίνεται επάξια στις προσδοκίες ΟΛΩΝ των μελών της.
Άλλωστε, όπως αναφέρατε στην ανακοίνωσή σας στις 11-02-2021 «ο κ. Υπουργός δεσμεύθηκε, ότι τα όποια προβλήματα, που μπορεί να προκύψουν κατά την εφαρμογή του νέου συστήματος μεταθέσεων, θα αντιμετωπισθούν ακόμα και εάν αυτά απαιτούν νομοθετική ρύθμιση».
Οπότε, ακόμα και τώρα, μπορούμε να διεκδικήσουμε, ακολουθώντας τη νόμιμη οδό, τα εργασιακά δικαιώματα των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ και να προστατεύσουμε τα ατομικά δικαιώματα των ιδίων και κατ’επέκταση των οικογενειών τους και να μην επιστρέψουμε σε μια εποχή σκοταδισμού.
